Nije lako prihvatiti mogućnost da bi neko, koga ste angažovali na pouzdanoj poziciji u vašoj kompaniji, bio u stanju da izneveri poverenje i počini krivično delo krađe. Ipak, takvi slučajevi su svakodnevica, a procenjuje se da do 75% krađa unutar kompanije prolazi neopaženo. Krađa se može pojaviti u različitim oblicima – od krađe kancelarijskog papira i robe, preko krađe vremena nepravilnim prijavljivanjem bolovanja i odmora, do krađe intelektualne svojine i poverljivih podataka. Nakon otkrivanja krađe koju je počinio radnik, poslodavci često, usled povređenosti, reaguju preemotivno. U takvim slučajevima važno je setiti se da je ovo poslovni problem i da mu tako treba i pristupiti. Ako sumnjate na krađu i želite da istražite svoju sumnju, pristupite tome temeljno, oslanjajući se na činjenice. Nepravedna optužba zaposlenog može trajno oštetiti odnose ne samo sa konkretnom osobom, već i sa ostalim saradnicima. Zato, pre nego što iznesete sumnje ili optužbe, budite sigurni da posedujete tačne informacije i činjenice.

U tome ćemo vam mi pomoći.